Avec Seiza, recrutez vos métiers de terrain en accéléré

Seiza est la 1ère technologie qui accélère les processus de recrutement des métiers de terrain, combinant des solutions de marque employeur, sourcing de candidats et une plateforme recruteur.

Plateforme Seiza

Seiza accompagne 400 entreprises dans leur recrutement

L'expertise Seiza à votre service

  • 40000

    campagnes réalisées depuis notre création

  • 20+

    Millions de vues en 2023

  • 500000

    candidats sourcés en 2023

Seiza RH accélère les processus de recrutement à chaque étape

1 - MARQUE EMPLOYEUR Boostez votre marque employeur en communiquant sur ce qui vous rend unique

  • Communiquez sur votre culture d'entreprise et vos engagements

  • Soyez visibles auprès de vos futurs talents

  • Recevez un accompagnement hebdomadaire de l'équipe Customer Success

  • Pilotez votre performance : impressions, vues, nombre de personnes touchées

2 - SOURCING DE CANDIDATS Sourcez des candidats qualifiés sur les réseaux sociaux

Seiza vous aide à lutter contre la pénurie de candidats en générant des candidatures qualifiées pour vos équipes de recrutement

  • Audience de candidats actifs et passifs grâce à la puissance des réseaux sociaux (50+ Millions d'utilisateurs)

  • Création et optimisation quotidienne de vos campagnes

  • Ciblage grâce à nos algorithmes publicitaires (centre d'intérêt, localisation géographique…)

  • Parcours de candidature fluide et rapide

3 - Plateforme recruteur Gagnez du temps au quotidien pour contacter les candidats plus vite et sans effort

Un outil pour gagner en productivité chaque jour :

  • Repérez les meilleurs profils en 1 coup d'oeil : attribution d'un score de compatibilité aux candidats, enrichissement de profils, reconstitution du CV

  • Eliminez les tâches chronophages en automatisant et gagnez 1h par jour : planification & rappel d'entretien, parcours candidats automatisés, appel en 1 clic

  • Votre assistant au quotidien pour libérer votre esprit et votre agenda : notifications & rappels, SMS automatisés, intégrations à votre ATS

4 - experience candidat Offrez à vos candidats l'expérience qu'ils méritent

Communiquez auprès de vos candidats dès la première minute, proposez-leur une expérience fluide et gardez-les engagés jusqu'à la fin du process : envoi de SMS automatisés et personnalisés, transparence sur le parcours et notification de refus, coaching candidat.

5 - REPORTING Totale visibilité sur vos actions de recrutement

Seiza RH vous donne en direct les indicateurs clés de performance pour piloter chaque étape sereinement et réagir rapidement au besoin. Un goulot d’étranglement ? Vous le voyez immédiatement !

Enfin un recrutement que les candidats vont adorer

Seiza RH, c'est une expérience simple et rapide pour ne laisser filer aucun candidat

  • Conversations SMS en temps réel

  • Parcours personnalisés et simplifiés

  • Planification autonome d'entretien

  • Recrutement en quelques jours

Pour recruter des agents de production, des manutentionnaires ou des vendeurs, il faut un miracle ? Non, juste Seiza.

Forte croissance ? Turnovers important ? Pics saisonniers ? Bien sûr qu’on ne peut plus tout faire à la main pour tenir le rythme ! Voici le raccourci vers des candidats prêts à travailler, sans délais.

  • Hôtellerie & Restauration
    Logistique & Transport
    agro-alimentaire
    Distribution
    Santé
    Commerce
    Interim

L'adopter, c'est recruter en premier

Loïc Guillaume, DRH

Nos équipes apprécient l’accompagnement offert par Seiza. C’est ce qui fait que la relation va s'installer durablement dans le temps. L’outil c’est bien mais seul ça ne suffit pas. Il faut que quelqu’un soit présent pour accompagner les phases de lancement et déploiement… nos équipes sont enchantées de la grande disponibilité et de l’efficacité de notre Account Manager.

La technologie Seiza nous permet de cibler précisément les candidats et de faire baisser nos coûts de 30% en moyenne

La proximité des équipes Seiza qui nous accompagnent et l'agilité de la solution apportent une nouvelle dimension à notre sourcing de saisonniers.

Désormais, nous souhaitons qu'un candidat inconnu le matin ait une proposition de CDI le soir.

Les nouvelles générations ont besoin d’agilité et de facilité pour répondre à une offre d’emploi. Ces nouveaux modes de recrutement permettent aux entreprises de se renouveler

Vous aussi recrutez en accéléré.

    • Seiza dans Happy boulot sur BFM Business

      Camille Cosnefroy, CEO de Seiza, est l'invité de l'émission Happy Boulot sur BFM Business pour échanger sur le recrutement des profils terrain et présenter notre enquête candidat réalisée auprès d'un panel de 6 300 candidats.

      En savoir plus

      19 janv. 2024

    • Article Seiza le parisien IA recrutement

      Réseaux Sociaux - l'IA accélère les recrutements

      En mêlant intelligence artificielle et data science, la plateforme RH Seiza aide les entreprises à trouver des profils pour les métiers de terrain

      En savoir plus

      7 nov. 2023

    • La France Bouge avec Camille Cosnefroy (CEO de Seiza)

      Seiza, solution de recrutement sur les réseaux sociaux sur le plateau de la France Bouge. Mardi 13 juin 2023.

      En savoir plus

      13 juin 2023

    FAQ

    Une campagne de sourcing avec Seiza RH peut être lancée entre 2 à 4 jours ouvrés.

    Après son lancement, en utilisant les fonctionnalités de filtrage et de tri efficaces de Seiza, vous pouvez obtenir une liste de candidats pertinente en un temps relativement court, accélérant ainsi le processus de sourcing.

    Non, la plateforme Seiza est un logiciel Saas très facile d'utilisation.

    Conçue pour être conviviale et intuitive, la plateforme Seiza permet à ses utilisateurs de naviguer facilement. Seiza offre une expérience utilisateur fluide et une interface accessible, simplifiant ainsi le processus de recrutement sans demander de compétences techniques particulières.

    Oui, la plateforme Seiza RH s'intègre à la plupart des ATS du marché, tels que Talentsoft, Cornerstone, SmartRecruiters, etc

    La solution Seiza RH propose :

    • Un vivier différent des autres sources d’acquisition de candidats

    • Un parcours candidat unique et ultra simplifié - aucun autre outil ne le propose

    • Permet un gain de temps dans le traitement des candidatures pour les recruteurs

    • Permet une augmentation jusqu’à x2 du taux de transformation final

    Le coût de la solution Seiza RH est déterminé en fonction de différents paramètres.
    Pour la fonctionnalité de sourcing, le tarif est calculé en prenant en compte les métiers recherchés, la zone géographique ciblée ainsi que le volume de recrutement souhaité. En ce qui concerne l'utilisation de la plateforme, le coût est forfaitaire.